Aunque cada vez se dan más pasos rumbo a la igualdad de género, un estudio del  Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) demuestra que todavía falta mucho por hacer en el ámbito empresarial, ya que de continuar como vamos, la paridad en los consejos de administración en México podría conseguirse hasta el año 2043. 

Aquí, en el sitio Mente Mujer te compartimos los detalles de este estudio en el que IMCO —junto con Kiik Consultores Kiik Consultores— midió la representación de las mujeres en los consejos y puestos directivos de cerca de 200 empresas.

La situación actual en México 

En su más reciente informe, el IMCO destacó que México es el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con la menor participación de mujeres en los consejos de administración de América Latina. 

De acuerdo con el Instituto, hasta este 2025, las mujeres solo ocupan el 14% de los consejos. Agregó otros datos importantes como que: 

• Sólo 4% de las mujeres presiden un consejo 
• 19% de los consejos están conformados solo por hombres

¿Cómo avanza la paridad empresarial en México? 

Tomando en cuenta el panorama anterior, el IMCO explicó que si todo continúa como hasta ahora, la paridad de género en los órganos corporativos podría conseguirse hasta el 2043 en México.

El IMCO agregó que para que el país eleve la participación económica de las mujeres a la del 67% que tiene la OCDE “sería necesario incorporar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral”.

De acuerdo con el instituto esta medida podría tener grandes resultados como el aumento del Producto Interno Bruto en 6.9 Millones de pesos rumbo al 2035. Precisamente por eso, en el estudio se proponen tomar acciones como:

• Aumentar la presencia de mujeres en los consejos de empresas grandes
• Avanzar en la mediación de las brechas de género y fortalecer la gobernanza en las MiPymes.