El Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar, A.C (CACEH) presentó el “dignómetro”, una escala que permite medir “la dignidad, los derechos, el bienestar y las violencias en el trabajo del hogar en México”.

El CACEH aseguró que se busca que esta herramienta se implemente en la leyes “por un trabajo digno para las personas trabajadoras del hogar”, escribieron en sus redes sociales.

El “dignómetro” tiene cuatro escalas, la primera se llama “trabajo plenamente digno”, en la que se incluyen prácticas mínimas como inscripción al IMSS, contrato por escrito, aguinaldo, herramientas adecuadas y equipo de protección, hasta moverte libremente durante la jornada.

El primer nivel representa un empleo justo, seguro y respetuoso. Mientras que el segundo nivel no tiene suficientes elementos para hablar de un trabajo digno, es tolerable, pero desigual.

La segunda escala es “trabajo parcialmente digno”, en esta se incluyen prácticas como pago puntual, trato respetuoso la mayor parte del tiempo, no revisar tus pertenencias, hay descanso para comer, no tiene vacaciones, aguinaldo o prima vacacional.

El nivel tres del dignómetro se considera como violencia laboral, no puede normalizarse y requiere acompañamiento. En esta parte de la escala se consideran acciones como cambiar las tareas sin consultar, no respetan el horario o los descansos, te descuentas injustamente, revisan tus coas, hacen burla sobre tu lugar de origen, acento o color de piel y vigilan cada movimiento que realizas.

En el último nivel se considera que la integridad está en riesgo y necesitas apoyo urgente. En esta fase puede haber golpes, empujones, amenazas, violencia sexual, retención de documentos, tareas peligrosas sin protección, te obligan a trabajar enferma e incluso hay aislamiento intencional dentro del hogar.