Aunque en México, hay más maestras que maestros, ellas siguen siendo víctimas de la brecha salarial por género.  ¿De qué manera? 

En el marco del Día Internacional de la Maestra y el Maestro, aquí en el sitio Mente Mujer te compartimos cómo es la situación laboral que tienen las mujeres que practican la docencia en el país, así como la diferencia con sus colegas hombres. 

Así es la brecha salarial en la docencia

Aunque han habido distintos avances en materia de género, las maestras en México siguen ganando menos que los maestros. 

De acuerdo con un análisis publicado por el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) en 2025, la diferencia entre el salario de las maestras y los maestros es del 18.2%. 

En el documento que lleva por nombre  “Género y nómina educativa” se señala que mientras el salario promedio de los hombres es de 16,449.2 pesos, el promedio del de las mujeres baja a 13,457 pesos.

La brecha de género cambia según el nivel 

Otro de los hallazgos que deja ver el CIEP es que la brecha de género para las y los maestros de México cambia según el nivel educativo en el que impartan clases. A continuación te desglosamos cómo aumenta con base en los grados: 

• En primaria la diferencia salarial es de 1,401.1 pesos (9.6%)
• En secundaria la diferencia es de 1,729.4 pesos (11.0%)
• En Educación Media Superior la diferencia es de 2,065.5 pesos (12.4%)
• En Educación Superior la diferencia es de 2,992.2 pesos (18.8%) 

Las maestras ganan menos, pero son más 

A pesar de que en México, las mujeres que se desempeñan en la docencia ganan menos que sus colegas hombres, numéricamente hablando, son más. 

En su informe, el CIEP citó al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) para decir que en 2024, de un total de 1.6 millones de docentes, el  63.7% son mujeres, lo que refleja la importancia laboral en el área.