¿Has notado cómo algunas ideas, frases o decisiones parecen dar por sentado que las mujeres valen menos o que deben comportarse de cierta forma? Esa sensación, a veces tan normalizada que pasa desapercibida, tiene un nombre: sexismo. Se trata de una forma de discriminación sexual basada en creencias y prejuicios ligados al sexo o género de las personas. Aunque puede parecer algo individual, sus consecuencias se reproducen en casi todos los espacios de nuestra vida cotidiana.

Desde el lenguaje que usamos hasta las políticas institucionales, el sexismo atraviesa nuestra cultura y moldea lo que se considera “normal”, “adecuado” o incluso “esperado” según seamos mujeres, hombres o personas de identidades sexo-genéricas diversas.

| ¿Siri y Alexa fomentan el sexismo?

Sexismo: más que actitudes individuales, una estructura cultural

No siempre es una conducta hostil entre personas. También se manifiesta como un sistema que excluye, invisibiliza y discrimina. Puede adoptar formas abiertas, como la violencia verbal o física, o formas sutiles, como los estereotipos en la publicidad, las bromas “inofensivas” o la falta de representación de mujeres y diversidades en espacios de poder.

Se reproduce en instituciones como las escuelas, hospitales, gobiernos o iglesias, donde muchas veces se refuerzan roles de género tradicionales que limitan las posibilidades de las personas. También lo vemos en los medios de comunicación, que con frecuencia sostienen discursos y prácticas sexistas, ya sea al hipersexualizar a las mujeres, minimizar sus logros o excluir identidades no heteronormadas.

¿Dónde se refleja? 

La respuesta corta: en todas partes. Pero algunos espacios clave donde se reproduce con mayor fuerza son:

• El lenguaje y la comunicación. Uno de los vehículos más poderosos es el lenguaje. Desde expresiones como “lloras como niña” hasta titulares que presentan a una mujer como “la esposa de” en lugar de nombrarla por sus propios méritos, el uso de las palabras moldea percepciones y refuerza desigualdades. La discriminación sexual en el lenguaje no solo borra, también subordina.
• Las instituciones. Los reglamentos escolares que sancionan más a niñas por su ropa, los horarios laborales que no consideran la maternidad o las políticas de salud que excluyen a personas trans son solo algunos ejemplos de discriminación institucional. Estas prácticas no son fortuitas, sino reflejo de estructuras que necesitan transformarse.
• Los medios y redes sociales. La forma en que los medios informan, representan o ignoran ciertos temas también perpetúa desigualdades. La falta de voces femeninas expertas, los estereotipos de género en series y películas, o la violencia de género digital son formas actuales de discriminación sexual con consecuencias reales.

Hablar de sexismo no es exagerar ni victimizar: es visibilizar un problema estructural que afecta el acceso a derechos, la igualdad de oportunidades y la dignidad de millones de personas. Reconocerlo nos permite cuestionar lo que damos por sentado y construir espacios más justos, libres y equitativos para todas las identidades. Porque solo cuando lo nombramos, podemos transformarlo.

Sigue leyendo:

| Ella es Wendy Lara: la primera mexicana bicampeona juvenil del mundo en Artes Marciales Mixtas

| Rosalind Franklin: la científica que revolucionó los estudios del ADN pero que la historia olvidó