Cada 8 de julio se conmemora el Día Internacional de la paramédica y el paramédico, por ese motivo en Mente Mujer hicimos una investigación sobre los datos y retos detrás de quienes siempre responden al llamado.

El personal paramédico tiene el objetivo de proporcionar cuidados médicos de urgencia y primeros auxilios, por lo que responde a cada solicitud de socorro, trasladándose a cualquier lugar donde se requiera su intervención, de acuerdo con el Gobierno de México.

Brecha salarial para las paramédicas

Durante el primer trimestre de 2026, en el país estaban registrados 163 mil personas como auxiliares de enfermería y paramédicos, los cuales trabajan alrededor de 36.9 horas a la semana.

De esta cifra el 71% son mujeres con un salario promedio de 7 mil pesos, mientras que el 28% son hombres con un salario promedio de 8 mil pesos, muestra el portal Data México.

Esta cifra es relevante, pues el estudio “Observatorio de las Condiciones Laborales de las Mujeres en el Sector Salud” señala que en el sector salud existe una brecha salarial de 8.8% en favor de los hombres.

La informalidad y el trabajo de cuidados otro obstáculo

En el ámbito de la informalidad dentro de este sector, se observa una marcada presencia femenina: el 76% de quienes trabajan bajo estas condiciones son mujeres, percibiendo una remuneración promedio de 5 mil pesos.

Por otro lado, los hombres representan el 23% de la fuerza laboral informal en esta área, con un ingreso promedio que asciende a los 6 mil pesos.

Un obstáculo al que se enfrentan para su crecimiento profesional es que las mujeres que cuentan con un empleo en el sector salud dedican 18 horas semanales a las labores no remuneradas, 11.5 horas más que los hombres, de acuerdo con el “Observatorio de las Condiciones Laborales de las Mujeres en el Sector Salud”.

Entre los principales retos en el mercado laboral en el sector salud se encuentran: reducir la informalidad, así como la brecha salarial y que las mujeres ocupen puestos de liderazgo.