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  • Sindicalismo y género: mujeres impulsando condiciones de trabajo más seguras
    Activismo, Voces

    Sindicalismo y género: mujeres impulsando condiciones de trabajo más seguras

    ¿Puede el sindicalismo ser una herramienta de transformación feminista? Aunque históricamente dominados por hombres, los gremios y uniones en México están cambiando gracias al impulso de mujeres que exigen condiciones laborales más justas y seguras. Hoy te contamos con datos concretos cómo están liderando esta transformación. Durante mucho tiempo, la presencia femenina en el sindicalismo…

    Sandra García

    28/04/2025
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  • Trabajo y Maternidad: ¿qué tan protegidas están las madres trabajadoras?
    Bienestar, Equilibrio

    Trabajo y Maternidad: ¿qué tan protegidas están las madres trabajadoras?

    ¿Ser madre y trabajar debería ser un riesgo para la salud? Aunque el sentido común diría que no, la realidad para muchas madres trabajadoras demuestra que los entornos laborales aún tienen deudas pendientes en garantizar derechos básicos durante la maternidad y la lactancia. Te contamos qué revelan los datos más recientes y por qué es…

    Sandra García

    28/04/2025
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  • Teletrabajo y salud mental de las mujeres: entre la flexibilidad y la sobrecarga
    Bienestar, Equilibrio

    Teletrabajo y salud mental de las mujeres: entre la flexibilidad y la sobrecarga

    ¿El teletrabajo vino a mejorar la vida de las mujeres o terminó aumentando su carga invisible? Esta pregunta sigue abierta, especialmente cuando analizamos los datos sobre salud mental y el impacto del trabajo remoto en las dinámicas de género. En este artículo te contamos por qué el home office no siempre significa más equilibrio, y…

    Sandra García

    28/04/2025
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  • Salud ocupacional con perspectiva de género: un pendiente en las políticas públicas
    Bienestar, Salud

    Salud ocupacional con perspectiva de género: un pendiente en las políticas públicas

    ¿Puede un mismo protocolo de salud ocupacional proteger igual a todas las personas? La respuesta es no. Las diferencias de género impactan en la forma en que se viven los riesgos laborales. Sin embargo, la mayoría de las políticas públicas aún no las reconocen. ¿Qué implica esta omisión? Te lo explicamos a continuación. La salud…

    Sandra García

    28/04/2025
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  • Mujeres en profesiones de alto riesgo: ¿hay protocolos de seguridad con enfoque de género?
    Bienestar, Seguridad

    Mujeres en profesiones de alto riesgo: ¿hay protocolos de seguridad con enfoque de género?

    ¿Te has preguntado qué pasa cuando las mujeres ingresan a profesiones de alto riesgo? Aunque su participación en trabajos peligrosos ha aumentado, los protocolos de seguridad rara vez consideran sus necesidades específicas. Hoy te contamos qué revelan los datos y por qué urge incorporar una perspectiva de género en las medidas de protección laboral. Cada…

    Sandra García

    28/04/2025
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  • Cuidado, salud y trabajo: el triple desafío de las mujeres en la precarización laboral
    Denuncia, Voces

    Cuidado, salud y trabajo: el triple desafío de las mujeres en la precarización laboral

    ¿Qué pasa cuando trabajar no solo no garantiza estabilidad económica, sino que además pone en riesgo la salud física y mental? Este es el escenario que enfrentan millones de mujeres atrapadas en la precarización laboral. Hoy te contamos por qué este fenómeno tiene un impacto desproporcionado en ellas y qué implicaciones tiene para toda la…

    Sandra García

    28/04/2025
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  • ¿Cómo impactan las brechas de género en la seguridad y salud en el trabajo?
    Empresas, Liderazgo

    ¿Cómo impactan las brechas de género en la seguridad y salud en el trabajo?

    ¿Sabías que, aunque hoy contamos con tecnologías avanzadas para prevenir riesgos laborales, las mujeres siguen estando más expuestas a peligros invisibles? La celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo nos invita a mirar de cerca estas desigualdades aún latentes. ¿Qué estamos dejando fuera cuando hablamos de seguridad laboral? Te…

    Sandra García

    28/04/2025
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